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監獄管理
今天,我們來了場“硬核”的考評
發布時間: 2020-01-20 12:06      來源: 司法部政府網
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“2019年監區支部工作有哪些不滿意的地方?”, “對一些‘不愿管、不敢管’的不作為現象,請你分析原因,并談談改進措施”,“監區近期以來,在監獄指揮中心視頻督查中發現幾起外協人員未有干警陪同,談談如何加強管理?”“請談談如何加強監區女警管理”……這一連串的提問,是分管監獄領導對正在述職的黨支部書記和科級領導所提的一些問題。1月8日,云南省昆明監獄召開基層支部書記黨建工作述職暨中層領導述責述廉測評考核會議,監獄全體黨支部書記和科級干部以及部分黨員群眾代表參加。

為進一步壓實管黨治黨的政治責任,強化干部隊伍的管理,昆明監獄黨委在新年之初就將支部書記述職和科級干部述責述廉擺上重要日程,既是對2019年基層黨建工作和中層干部履職情況的回顧,也是查擺問題,總結經驗,更好推進2020年監獄工作的有效舉措。

會上,4名基層黨支部書記代表進行了述職,4名科級干部代表進行了述責述廉,既講工作成效,更重差距不足,提出改進方法措施。分管監獄領導在提問環節,直指支部或部門存在的問題和薄弱之處,結合今年黨委工作部署安排,提出具有一定難度的現場問題,并在述職人員回答后給予指導幫助性的點評意見建議。

為全面考核評價干部,按照規定及安排,會議還認真組織開展了現場書面測評,參會人員結合日常了解及部門工作成效,對21名基層黨支部書記、109名科級領導干部、39個科級領導班子進行了全面、客觀、公正地民主測評(評議),考評結果作為中層干部任用的重要依據。

有為才有位,有位須擔當。在全面從嚴治黨的宏偉征程中,昆明監獄黨委始終將管黨治警的責任扛在肩上、抓在手中,堅持“書記抓、抓書記”的工作理念,認真落實黨中央和上級黨委關于黨的建設各項部署要求,積極推動基層黨建工作全面提升、全面過硬。同時,持之以恒地以工作任務實踐來錘煉和識別干部,以工作實績和黨員群眾的評價來檢驗干部,暢通能上能下渠道,為能干、善干者提供機會和舞臺,激勵干部積極擔當作為,為監獄發展穩定挑選、使用和不斷壯大干部隊伍,提供堅實的人才支撐。

責任編輯: 朱劍
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